「#働く環境を知る」のコラム一覧

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  2026.8.14

  ベネッセi-キャリアのプロダクト進化を支えるエクストリームの提案力　※オウンドメディア記事引用

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  2026.8.14

  【社員紹介#4】「やってみたい」を尊重する文化が魅力。エクストリームのフロントエンドエンジニアに聞く、成長と挑戦の日々。

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  2026.8.13

  【社員紹介#3】クライアントワークは最強の学び場。 異色の経歴を持つリーダーが語る、エクストリームで描くキャリアパス。

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  2026.8.7

  【社員紹介#2】壁紙職人から始まり、ユーザー数1,500万人のアプリ開発PMに躍進した彼の話。

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  2026.8.7

  【社員紹介#1】入社理由は“1番様子のおかしい会社”だったから。成り行き人生、気付けばプログラマーになっていた彼女の話。

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  2026.7.6

  新パーパスの先に見据える「1,000億円企業」。 佐藤社長が語る次の成長戦略

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  2026.3.16

  「人を知る」意欲があれば日本経済を支えるシステムに関わることもできる。

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  2026.3.9

  「人を知る」上司・同僚との信頼関係があり、働きやすい職場です。

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  2026.3.9

  「IPOとM&Aどっちにする?TV」に当社代表佐藤が出演しました

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  2026.3.2

  「人を知る」異色の経歴を持つSEが「信頼されるPM」になるまで

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  2026.2.25

  エクストリーム「C&E本部新年会2026」を開催しました！

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  2026.2.16

  「人を知る」ライフステージに合わせた働き方をしながら、新たな挑戦ができる会社です

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  2026.2.9

  「人を知る」エクストリームなら、ベテランエンジニアのキャリアの可能性もさらに広がる

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  2026.2.2

  「人を知る」エクストリームなら、ベテランエンジニアのキャリアの可能性もさらに広がる

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  2026.1.15

  社員の「働き続けたい」を支えるために。エクストリームの新しい制度「育児両立支援制度」とは？

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