各種制度
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- クラブオフ制度
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年会費永久無料で、ゴールドカード「UCカード＜プライズ＞」、「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」が申し込める制度です。 映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引き、国内空港のラウンジサービスも無料で利用できるなど、ライフスタイルの幅が大きく広がるサービスを受けられます。
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- ライフプラン支援制度
- 厚生年金制度に上乗せして無理なく資産を積立てできる確定拠出年金制度です。会社が負担する掛金拠出もあります。
- 財形貯蓄制度
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毎月、一定額を自動的に貯蓄できる財形貯蓄制度を導入しています。国と企業が連携しておこなう、社員の資産づくりをバックアップする制度です。
従業員サポート
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- 社外カウンセリングサービス
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- 損害保険会社と提携したカウンセリングサービスを導入しています。健康・子育・介護などの悩みや困りごとについて、医師・保健師・薬剤師といった経験豊かなスタッフによる〈24時間年中無休の電話相談サービス〉を受けられます。
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- 社内ポータル
- 社内ニュースやイベント・お知らせなど、エクストリームの社員がいつでもどこでも情報共有できるシステムを導入しています。
- ふれあいスマイル農園
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- ダイバーシティへの取り組みの一環として、千葉県船橋市で自社農園を運営しています。ビニールハウスで栽培され収穫された野菜は定期的に本社へ届けられ、社員に無料で配られます。
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- インプット支援制度
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- 社員の能力向上及び自己啓発の促進を目的として、講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館、演劇、スポーツ観戦、遊園地などの入場料を年間1万円分補助します。
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社内イベント
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- 社員超会
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- 年に一度、全社員参加で開催するお祭りイベントです。豪華客船をチャーターしたクルーズや謎解きイベントなど、毎年盛りだくさんの内容で実施されます。社員は無料のフードやアルコールサービス、豪華景品の大抽選会など、多彩な催しを無料で楽しめます。
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- 感謝の集い
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- その月に入社した社員が一同に集まり、食事やレクリエーションを楽しみながら交流を深めるイベント「感謝の集い」を、月に1回開催しています。リフレッシュや社員交流が目的です。職種や役職の垣根を超えて交流を深められます。社長も毎月参加されており、カジュアルな雰囲気の中で自由に会話を楽しめます。
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- エクストリームクラブ活動制度
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- 社員同士の親睦や交流を目的とした、社内部活動制度です。社内部活として認可された部には、会社から部費が支給されます。
- ダーツ部
- ダーツバーで社内イベントの開催や大会への出場実績もあります。
- 釣り部
- 道具は基本レンタルを考えており、未経験の方が安心、安全に楽しめる部活動です。年間の釣果は600匹超え！
- バスケ部
- チームに分かれて、実際のコートを使用しバスケの試合を楽しみます。
- ボードゲーム部
- 手ぶらで参加も大歓迎！遊びたいゲームを持ってきてもOKです。
- ゲーム部
- さまざまなタイトルのゲームで、自由に対戦などをおこない交流を楽しみます。
- けいおん部
- 社長が部長のけいおん部。いつかイベントを開催できるよう、日々の練習を楽しみます。
社長賞
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- 社長表彰制度
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社員自らが企画書を制作し、会社に向けて新規事業や社内制度を提案。優秀な企画は、実際に事業化やプロジェクト化される「社長表彰制度」を取り入れています。立案者には金一封が贈呈されます。
- 部署などを問わず応募可能
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- 社長賞は所属部署や役職、社内勤務・常駐勤務などの条件に関係なく、社員であれば誰でも提案可能です。アイデアと実行力のある社員を、現在の担当業務や勤続年数などにかかわらず評価することが目的となっています。
- 企画が実現した例
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- 今までに実施された例には、クライアントへの感謝を形にした年に1度の大イベント「お客様感謝祭」や、デジタルクリエイターの常駐先が一目でわかる社内コミュニケーションシステム「なかまップ」などがあります。優秀な企画であると判断された場合はすぐに実施へと動き出し、さまざまなアイデアが実際にプロジェクト化されています。
