研修制度・情報共有ツール
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- 社内勉強会「eaTech（イーテック）」
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- ITエンジニア / プログラマー向けの社内勉強会「eaTech（イーテック）」を開催しています。ベテランエンジニアが講師となり、開催期により異なるテーマで勉強会が開かれます。全体に向けた講習だけでなく講師が個別でサポートに回る時間を設ける、受講者同士で教え合ったり談笑したりしながら課題を進めていけるなど、学び合い高め合える環境として好評です。
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- 技術情報共有サイト
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- 技術的なヒントやアドバイス・FAQ資料などを自由に閲覧できる「技術情報共有サイト」を開設しています。知識や情報・体験といったナレッジを蓄積することで、社内におけるエンジニアやクリエイター同士の情報共有をサポート。業務中の気づきや疑問にも自然と目が向けられる風土があり、新しく入社した方も安心して業務に取り組めます。
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- 新入社員研修
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新入社員の方に向けて、ビジネスマナーや社会人基礎力の習得に加え、プログラミングの基礎を身につける研修を実施しています。その後、総合職の方は、各営業部の業務をOJT研修を通して経験し、社会人としての土台を築いたうえで正式配属となります。技術職の方は、さらに技術研修を行ったうえで配属となります。配属後はメンター制度を導入、質問しやすい環境を整えています。
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- 経営者育成プロジェクト
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社長参加で行われるプロジェクトです。テーマに沿って、トレンドやマーケットの分析やディスカッションをおこないます。新卒社員が企画したアイディアがプロジェクト化される場合もあります。将来経営者を目指したい方を後押しする内容になっています。
自己啓発支援制度
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- 資格取得支援制度
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- 社員の能力向上および自己啓発の促進を目的として、資格取得にかかる受験料を支給します。情報処理技術試験や簿記など、会社が定めた資格が対象です。
- 報奨金制度
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会社が定めた資格の取得後や、技術共有ツール「Confluence（コンフルエンス）」に投稿した記事が評価された場合、報奨金が支給されます。
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- 図書購入制度
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最新の技術書や参考書など、業務で使用するための書籍を会社負担で購入できる「図書購入制度」を導入しています。
