文化を知る

入社研修プログラム

新入社員を対象に社会人として必要な知識やスキル、ビジネスマナーを学ぶ研修プログラムです。加えて、およそ2ヵ月間、各部門での体験研修をとおして弊社の事業内容、経営理念を覚えてもらいます。本研修が終了すると、各々の部署に配属されます。

社長賞

年2回開催される社内企画立案制度です。役職や年次に関係なく、全社員が参加可能となっています。応募があった中からとくにすぐれた企画には、社長賞が贈呈されるとともに正式なプロジェクトとして採用されます。

エクストリームクラブ制度

レトロゲーム部、映画部、麻雀部、ボードゲーム部といったインドアのものからバスケ部、登山部のようなアウトドアなクラブまで複数あり、社員はだれでも参加可能です。また新たなクラブを申請することも随時できます!会社から部費も出ており、多くの社員が参加しています。

JULIA◇Project(ジュリア・プロジェクト)

女性社員が全員参加するプロジェクトになります。
女性が働きやすい環境や活躍できる環境を女性社員自らがアイデアを出しながら制度改革やアプリの企画の実現を目指すプロジェクトになります。

JULIA Project 3ヶ嬢

  • 1.女性ならではのアイデアでコンテンツを生み出す
  • 2.社内での女性の地位を向上させる
  • 3.女性の働きやすい環境づくり
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