社長賞

「社内の風通しが良い」「社員と経営層の距離が近い」そんなエクストリームの社風を体現する制度のひとつが、この社長賞です。ビジネスの企画を、社員であれば誰でも経営層へ提案することができます。

社長表彰制度

社員自らが新規事業や社内制度の企画書を制作し、会社に向けて提案します。優秀な企画は実際に事業化やプロジェクト化されるだけでなく、立案者には金一封が贈呈されます。

部署などを問わず応募可能

エクストリームではアイデアと実行力のある社員を現在の担当業務や勤続年数などにかかわらず評価するため、社長賞は所属部署や役職、社内勤務・常駐勤務などの条件に関係なく、社員であれば誰でも提案可能です。

企画が実現した例

優秀な企画であると判断された場合は、すぐに実施へと動き出します。今までに実施された例では、クライアントへの感謝を形にした年に1度の大イベント「お客様感謝祭」や、デジタルクリエイターの常駐先が一目でわかる社内コミュニケーションシステム「なかまップ」など、様々なアイデアが実際にプロジェクト化されています。

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