Q.応募方法を教えてください
A.応募書類（下記1～3）をメールまたは郵送にてご提出ください。
1.履歴書
2.職務経歴書
3.作品・ソースファイル（技術職・作品お持ちの方のみ）
提出先
① メール recruit（＠）e-xtreme.co.jp
② 郵送 東京都豊島区西池袋1-11-1 株式会社エクストリーム HR本部 採用課宛
原則7日以内にご連絡差し上げます。7日以上経過しても連絡がない場合はお電話または下記の「その他お問い合わせ」記載アドレスへご一報ください。
Q.選考期間はどのくらいですか。
A.書類応募から内定まで最短7日、通常1ヶ月程度です。
Q.面接は何回行われますか？
A.採用担当者による一次面接、技術またはプロジェクト担当者による二次面接の2回が基本となります。なお、筆記試験などはありません（アンケートはお願いしております）
Q.外国籍でも応募は可能ですか？
A.可能です。また、外国籍の方も多数活躍しております。
Q.どのようなプロジェクトにアサインされるのでしょうか？
A.ご本人様の経験、スキル、顧客及び社内プロジェクト等の状況を勘案し、決定いたします。また、ご本人様の希望を汲み取れるよう、スタッフが最大限サポートいたします。
Q.入社前にプロジェクトは確定するのでしょうか？
A.顧客及び社内プロジェクト等の状況を確認し、可能な限り入社前に参画プロジェクトが確定できるよう努めておりますが、状況によっては前後することがあります。
Q.残業時間について教えてください。
A.業務の状況により変動がありますが、1ヶ月当たりの平均残業時間は13.2時間です（2019年実績）。一方、コンテンツリリース前など大詰めの時期は平均残業時間を超過する場合もあります。なお、当社はワーク・ライフ・バランスを重視しており、残業時間の適正な管理、社員の健康管理に十分留意しています（豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定）。残業については、一定時間を超えた場合、健康面・精神面ケアとして会社の定める形式にて産業医との面談を実施しています。
Q.複数の職種に応募することは可能でしょうか？
A.可能です。複数応募される場合は、履歴書などの応募書類にその旨記載ください。
Q.いわゆる出戻り応募は可能ですか？
A.可能です。当社は退職した社員でも仲間に復帰することを大いに歓迎します。
Q.遠方からの採用実績はありますか。
A.全国各地から採用実績がございます。遠隔でのWEB面接も対応可能です。
Q.転勤はありますか。
A.原則としてありません。なお、ご本人様の希望により、本社以外の拠点への転勤や海外子会社への赴任の実績はあります。
その他 お問い合わせ
上記の他の不明点などは採用アドレスへお気軽にご連絡ください。
recruit＠e-xtreme.co.jp
※＠は半角に変換してください。
